Elk bedrijf heeft zijn eigen filosofie, zijn eigen set van interne richtlijnen en zijn eigen manier van succesvol zijn (of niet). Voor GitHub ligt het geheim in samenwerking. Het GitHub-team begon klein, net als alle anderen, en werd in zes jaar een bedrijf van $ 900 miljoen met een naam die bekend is bij alle software-ontwikkelaars overal. In eerste instantie waren werknemers code aan het schrijven in bars, coffeeshops of hun eigen thuiskantoren en naarmate de zaken vorderden, werd een hoofdkantoor opgericht. Het is een ruimte van 55.000 vierkante voet (5109 vierkante meter) in het SoMa-district van San Francisco en ontworpen door FENNIE + MEHL Architects en Studio Hatch. Je zou verwachten dat de dingen daarna zouden veranderen, maar in plaats van de ontwerprichtlijn van het hoofdkantoor te volgen, herontdekte het GitHub-hoofdkwartier de oorsprong van het bedrijf en bleef het funky en uniek.
Er zijn hier geen koude en sobere werkplekken. In feite zijn er op dit hoofdkantoor geen conventionele kantoorruimtes van welke aard dan ook. In plaats van vergaderruimtes en formele kantoren te gebruiken, brengen werknemers hun tijd door in bars, cafés en een aantal andere ongedwongen en relaxte ruimtes waar ze worden aangemoedigd om samen te werken en samen te werken. Eigenlijk lijkt een gebrek aan formaliteit en strikte regels hier het recept voor succes.
Iedere ochtend kunnen GitHub-medewerkers beslissen waar ze willen werken. Ze kunnen kiezen tussen twee bars, verschillende cafés, een bibliotheek, een museum, een speakeasy en zelfs hun eigen huis om in te werken. Het draait allemaal om keuzevrijheid, samenwerking en onafhankelijk denken. Het lijkt erop dat onconventioneel werken van het begin af aan hielp en het bedrijf hielp om op het punt te komen waar het vandaag is, dus de architecten hebben daarin inspiratie gevonden en hebben deze filosofie vertaald in een perfect interieurontwerp.
Werken in dit soort onconventionele ruimtes helpt de medewerkers om op een heel speciale manier verbonden te blijven met de kernwaarden van het bedrijf en stelt hen ook in staat om ontspannen, vriendelijk en beter geneigd te blijven om met anderen samen te werken en elke dag nieuwe dingen te proberen. Het is de open-minded houding die de oprichters heeft geïnspireerd om het bedrijf op de eerste plaats te starten en vervolgens tot succes te leiden.
Het hoofdkantoor van GitHub San Francisco is zeker niet wat je zou verwachten, tenzij je bekend bent met de geschiedenis van het bedrijf. In dat geval is alles logisch. Het is geen kleurrijke of erg frisse ruimte, althans niet zoals andere kantoren. De stijl is meer robuust, met sterke industriële invloeden, maar ook met duidelijke rustieke en moderne elementen en een paar perfect geplande functies die zijn ontworpen om ruimtes uitnodigend te maken.
De belangrijkste ideeën en feedback met betrekking tot het interieurontwerp van het hoofdkantoor kwamen van de medewerkers. Ze moeten hun eigen werkruimtes vormgeven en bepalen hoe ze hun tijd op kantoor willen doorbrengen. Dit is uitermate belangrijk voor het stimuleren van het moreel op de werkplek en voor het aantrekken van loyale en toegewijde mensen en voor het blij en geïnspireerd houden van de reeds bestaande werknemers. Het is een strategie die wordt gebruikt door verschillende andere grote en kleine bedrijven, elk met een eigen strategie. Het lastige is telkens weer om de identiteit van het bedrijf te vinden en op de juiste manier uit te drukken.
